Интровертированный, сенсорный, эмоциональный, воспринимающий тип
ЭСТЕТ
В большей степени чем люди других типов, ощущает всю красоту и необычность окружающего его мира. Внешне поддерживает видимость независимости и безразличия по отношению ко всему окружающему, однако в нем есть любовь и сочувствие к другим людям, а также глубокая и никогда не ослабевающая любовь к жизни. Бывает душой своей компании, но в незнакомой обстановке чувствует себя скованно. Старается развеселить людей. Всегда дружелюбно и оптимистически настроен, но не может заставить себя общаться с неприятным ему человеком. Внутренне раним и скрытен, не любит говорить о своих неудачах.
Остерегается давать обещания, так как знает, что не всегда сможет их выполнить. Не навязывает свою волю другим, но умеет оказывать эмоциональное влияние на людей. Добивается своих целей при помощи просьб, уговоров и оказания другим различных услуг. Миролюбив и незлопамятен. Не любит критиковать, конкурировать, плохо отстаивает интересы дела, хотя может договориться на неофициальном уровне. Несколько неорганизован, неохотно выполняет кропотливую работу, особенно если она ему не по душе.
Гурман и гедонист: во всем умеет найти удовольствие. Получает наслаждение от гармонии звуков, красок, запахов и т.д. Любит красивые и оригинальные мелочи в быту, имеет хороший эстетический вкус. Внимателен, умеет доставлять приятное людям.
Мышление носит эмоциональный характер, но имеет практическую направленность. Последнее выражается в сильном стремлении к удовлетворению потребности в комфорте, отдыхе, эстетическом наслаждении. Тянется к красотам природы, произведеньям искусства, любит животных, заботится о растениях. Работает особенно продуктивно в условиях комфорта. Отсутствие таких условий выбивает из колеи и может привести к болезненным переживаниям. По этой причине старается избегать риска как в быту, так и в деловой сфере, старается не вызывать своими действиями отрицательной реакции окружающих. Часто сомневается в своих силах. Это одна из причин, по которой он не торопится принимать окончательных решений и постоянно находится в ожидании более благоприятного момента. Другая причина состоит в том, что он склонен преувеличивать свою долю ответственности в любом мероприятии, которое хоть как-то касается его. В результате обвиняет себя во всех неприятностях, которые могут возникнуть в процессе этой работы.
Дружелюбен, общителен и покладист, с трудом прерывает нежелательные отношения, не любит навязывать окружающим свое мнение. Напротив, стремится быть надежной опорой для окружающих, и многие этим пользуются. Однако, если необходимо, может проявить настойчивость и решительность как ради себя, так и ради близкого человека. Умение хорошо ощущать эмоциональный настрой окружающих позволяет ему подстраиваться под собеседника, входить к нему в доверие.
Не стремится к лидерству в коллективе, считает, что нужно просто быть в хороших отношениях со всеми. Однако в межличностных взаимоотношениях стремится взять на себя роль лидера, поэтому легче решает проблемы на неофициальном уровне. На посту руководителя главное для него – установить гармоничные отношения, как с самим коллективом, так и среди его членов. Старается достичь этого с помощью убеждения. Очень часто стремится своими высказываниями и поступками побудить окружающих к действию. Добивается от них инициативности, желает видеть их активное влияние на окружающий мир и нередко оказывает поддержку в работе, если видит, что она делается добросовестно. В конфликтных ситуациях берет на себя роль миротворца, взывая к чувствам. При этом сам под влиянием отрицательных эмоций может не справиться с работой и нанести ущерб общему делу. Часто отступает без боя.
Наряду с этим стремится производить впечатление успешного, преуспевающего человека. Поведение имеет несколько демонстративный характер – хочет показать, что способен на многое, даже если это не совсем так. Избегает тех, кто превосходит его в деловых качествах.
Старается открыто не выражать сокровенных мыслей и чувств, иногда даже не желает просто высказать свое мнение. Бывает, сожалеет, если это все-таки произошло. Откровенничает только с близкими людьми. Но прежде всегда старается представить, как эти люди поведут себя по отношению к нему. В новом, незнакомом коллективе вначале пытается понять существующие правила игры, чтобы в дальнейшем по возможности стать неофициальным лидером.
Относится к воспринимающему (P) типу, что объясняет его любовь к увеселительным мероприятиям. Умеет веселиться сам и стимулирует к этому окружающих. Хорошо умеете организовать отдых. Приветствует любое отклонение от распорядка. Рутина и даже просто дело, начатое накануне и обязательное для исполнения, может сильно угнетать его. А вот новое дело, особенно если оно интересно и не требует скрупулезности, способно зажечь.
Смотрит на мир через призму общепринятых ценностей. Решает вопросы известными ему методами, привлекает хорошо зарекомендовавших себя людей и налаженные связи. Поэтому стабильность обстановки – необходимое условие для его успешной работы.
Не силен в логическом анализе, поскольку принадлежит к эмоциональному (F) типу. Это ведет к тому, что он ценит людей с логическим складом ума, часто полагаясь на их мнение. Точная, четко структурированная, логически обоснованная информация, исходящая от них, вдохновляет его на работу, вселяет уверенность.
Свойственно желание устанавливать хорошие близкие отношения с людьми. Но проявляет жесткость и холодность к тем, кто не нравиться ему. В таких случаях выражает свое отношение не словами, а жестами и мимикой.
Сильные стороны:
- дипломатичность, мягкость в общении;
- умение подбирать себе занятие по душе.
- неумение работать в неприятной обстановке или делать неинтересную, трудную работу;
- плохое видение перспективы развития ситуации;
- неуверенность в себе.